又到年底了，是不是还在为年会策划发愁呢？

每年的年会是固定有的，但是主题却要每年不同。形式上的新意，才能让员工和领导都满意。在执行方面更是不能马虎，更要让员工有参与感。所以，把握好每一个细节，让你的年会有条不紊，更可嗨翻全场。

第一：年会形式的创意

年会形式上要有新意，才能让员工和领导都眼前一亮，年会必备环节，如年度工作总结与展望、优秀员工表彰、连环晚会、抽奖互动等，环节基本上必不可少，关键在于呈现方式。

第二：年会舞美的执行

找一家优秀的活动策划公司，根据企业文化及品牌形象设计年会的舞美风格，而非前篇一律的一个背景板，或者一个屏幕，衬托不出企业的年会不同。

第三：年会人群定位清晰

年会有两种，一种是纯针对团队内部，用于表彰答谢;另一种是既有团队内部，又会请客户嘉宾，做品牌形象提升。清晰定位好年会人群，便于更好地安排节目。

第四：互动环节的设置

年会的互动也是活动环节中最重要的传播渠道方式，好的互动设置，能够有效的帮助企业快速实现团队品牌传播扩散，同时，让照片传播的质量更丰富。

第五：结合时下热门话题

抖音、短视频、创意H5，趣味微信抽奖等，都可以跟年会结合!